Forsiden
 
HR
Master Personlighedsanalyse

MPA Master Person Analyse


 

MPA - Master Person Analyse

Master Person Analyse (MPA) fra Master International A/S anvendes blandt andet til rekruttering, analyse og udvikling af enkelt personer, projekt-grupper, teams eller større organisationer. MPA er opbygget omkring en Personprofil og en Jobprofil, og er et gennemprøvet og valideret værktøj, der kan hjælpe virksomheder med at undgå fejlansættelser. 

 

MPA er et af markedets bedste og mest udbredte testværktøjer i forbindelse med rekrutteringer og til brug ved vurdering og udvikling af medarbejdere. MPA testen bruges både til at forbedre beslutningsgrundlaget ved rekrutteringer og til at vurdere medarbejderens personlighed og adfærd på jobbet. Personlighedsanalysen er opbygget ud fra det unikke Master Person Analysis spørgeskema, som danner fundamentet for at kunne foretage en adfærdsanalyse og en analyse af kandidatens foretrukne roller i et team.

 

Kandidat evaluering - Det optimale beslutningsgrundlag

At finde nye medarbejdere er ofte forbundet med store omkostninger - både økonomisk og

tidsmæssigt uanset, om der anvendes ekstern assistance eller, hvis man som virksomhed

selv gennemfører hele rekrutteringenprocessen. Det er vigtigt at have et bredt og dybdegående beslutningsgrundlag, da det kan betyde økonomisk tab på mange hundrede tusinde kroner, hvis den forkerte kandidat vælges. Derfor anbefaler vi, at beslutningen suppleres med en personlighedsanalyse, da denne skaber et bedre beslutningsgrundlag for udvælgelsen af den rette kandidat.Det har stor værdi - både på den korte og lange bane.

  

Læs mere om ydelsen Kandidat evaluering

 

Master A/S og Change Direction

HVORDAN REKRUTTERER DU DE BEDSTE MEDARBEJDERE?

Virksomheder med engagerede og motiverede medarbejdere 

er 20% mere produktive end deres konkurrenter.

MPA hjælper dig med at rekruttere de rette medarbejdere.

 

Læs mere om Master 

Hent brochure om MPA fra Master

Hent fact sheet om MPA fra Master

Master MPA og analyse


DETALJERET PROFILBESKRIVELSE  OG GODT OVERBLIK
 

Med MPA får du et detaljeret indblik i en persons adfærd på jobbet,

og samtidig kan du hurtigt få overblik over kandidatens profil. 

 

Personprofilen i MPA

Kriterierne for personprofilen, Master Person Profil (MPP) tilpasses efter sparring til

virksomhedens ønskede ideal profil og indeholder de krav jobbet stiller til testpersonen.

Personprofilen indeholder en række egenskaber, der indikerer personens typiske adfærd, og danner grundlaget for personanalysen.

MPA

Match af personprofil

Personlighedstesten beskriver, hvordan testpersonen fungerer i forskellige arbejdssituationer. Når testpersonen har gennemført MPA'en analyseres denne og sammenholdes med kriterierne for Personprofilen for at skabe overblik over et muligt match eller eventuelle afvigelser.

MPA

Den endelige Personprofil - resultatet og tilbagemelding

Efter overvejelser omkring sammenhængen mellem Personlighestesten og Personprofilen

gennemføres en struktureret samtale med kandidaten, hvorved der fås et billede af personens match til jobbet. Samtidig afklares områder som virksomheden skal være opmærksom på.

 

Både virksomheden og kandidaten modtager en udførlig tilbagemelding.

 


 

Kontakt Change Direction

Kontakt Change Direction, IT rekruttering, rekruttering it, IT-rekruttering, search & selection, IT headhuntning, headhunter, Aarhus, Midtjylland, Århus  +45 3215 1144

info@changedirection.dk

Navn:
E-mail:
Mobil:
Besked:
Kontakt
Change Direction ApS
Gammel Sellingvej 1
8370 Hadsten
sbo@changedirection.dk

Tel. +45 32151144
Mobil (+45) 2671 1144
Del med dine venner
Cookie information

Dette websted anvender cookies til at registrere, hvordan du og andre benytter hjemmesiden.
Disse oplysninger bruger vi bl.a. til at se, hvordan vi kan forbedre den for dig som bruger. Læs mere.