MPA - Master Person Analyse
Master Person Analyse (MPA) fra Master International A/S anvendes blandt andet til rekruttering, analyse og udvikling af enkelt personer, projekt-grupper, teams eller større organisationer. MPA er opbygget omkring en Personprofil og en Jobprofil, og er et gennemprøvet og valideret værktøj, der kan hjælpe virksomheder med at undgå fejlansættelser.
MPA er et af markedets bedste og mest udbredte testværktøjer i forbindelse med rekrutteringer og til brug ved vurdering og udvikling af medarbejdere. MPA testen bruges både til at forbedre beslutningsgrundlaget ved rekrutteringer og til at vurdere medarbejderens personlighed og adfærd på jobbet. Personlighedsanalysen er opbygget ud fra det unikke Master Person Analysis spørgeskema, som danner fundamentet for at kunne foretage en adfærdsanalyse og en analyse af kandidatens foretrukne roller i et team.
Kandidat evaluering - Det optimale beslutningsgrundlag
At finde nye medarbejdere er ofte forbundet med store omkostninger - både økonomisk og tidsmæssigt uanset, om der anvendes ekstern assistance eller, hvis man som virksomhed selv gennemfører hele rekrutteringenprocessen. Det er vigtigt at have et bredt og dybdegående beslutningsgrundlag, da det kan betyde økonomisk tab på mange hundrede tusinde kroner, hvis den forkerte kandidat vælges. Derfor anbefaler vi, at beslutningen suppleres med en personligheds-analyse, da denne skaber et bedre beslutningsgrundlag for udvælgelsen af den rette kandidat. Det har stor værdi - både på den korte og lange bane.
Læs mere om ydelsen Kandidat evaluering
|
|
HVORDAN REKRUTTERER DU DE BEDSTE MEDARBEJDERE?
Virksomheder med engagerede og motiverede medarbejdere
er 20% mere produktive end deres konkurrenter.
MPA hjælper dig med at rekruttere de rette medarbejdere.
Læs mere om Master
Hent brochure om MPA fra Master
Hent fact sheet om MPA fra Master
|
+45 3215 1144
