|
Det er vores oplevelse, at der kommer flere og flere IT stillinger i hele landet, herunder i København. Overalt er konkurrencen blevet hårdere, og de dygtige IT kandidater bliver mere og mere eftertragtet. Kravene er derfor skærpet for både virksomhederne, og det rekrutteringsbureau der anvendes.
Rekrutteringsbureau med secialisering i IT
Change Direction centrale placering gør det nemt for os at håndterer opgaver og rekrutteringer i København, men også i resten af landet, da infrastrukturen betyder, at hele Danmark er indenfor rækkevide. Mere end 18 års erfaring med IT rekruttering, search og headhunting betyder desuden, at vi har fået opbygget et værdifuldt netværk og en god kandidat database, der dækker hele landet.
Teknologi og HR processer
Hvis du kun gennemfører få job rekrutteringer om året, kan det være en udfordring at holde sig opdateret om de optimale metoder. Det gælder IT teknologien, HR værkstøjer, rekrutteringsprocesser, kanaler, indsatsområder og metoder til at få fat i de passive kandidater mv. Det bliver hurtigt en fuldtidsbeskæftigelse. Vores kalkyler viser, at en rekruttering nemt kan tage op til 100 timer, hvis der kun ansættelse få ny medarbejdere årligt.
Du skal konstant være på forkant specielt indenfor de teknologiske muligheder. Teknologien på området får større og større betydning. Hver eneste dag arbejder vi med IT rekruttering, search og headhunting, og vi kan derfor være en professionel og værdifuld sparringspartner, når du skal finde din næste medarbejder.
Al vores erfaring, indsigt og knowhow
stiller vi til rådighed,
da det er en af forudsætningerne for jeres og vores succes.
Hvad enten det er rekruttering, search eller headhunting, så kræves det, at vi sætter alle vores kompetencer i spil – hver gang. Det er forudsætningen for, at være værdiskabende for alle interessenter.
Efter hver rekrutteringsopgave evaluere vi processen og vi kan se, at langt over 60% af stillinger i dag bliver besat via search og headhunting. Ved at anvende professionelle rekrutteringsspecialister til afdækning af markedsmuligheder, sparring og til hjælp med rekruttering og screening af kandidater frigiver du ikke bare tid til andre indsats områder, du øger samtidig dine muligheder for succesfuldt at finde og få ansat den rette medarbejder.
Change Direction anvender naturligvis personlighedsanalyse ved alle rekrutteringer. Vi er certificeret i adfærdsanalysen MPA, samt analysen ASE. ACE identificere kandidaternes potential for succes i jobbet.
Vores tilgang er direkte og med væsentlige udfordrende elementer.
Vi sætter alle kanaler i spil samtidig! - Og giver naturligvis op til 6 måneders garanti!
Læs mere om rekruttering, search og headhunting
|
+45 3215 1144
