God ledelse er vigtig for fastholdelsen og tiltrækning af IT-profiler
God ledelse ligger på førstepladsen, når respondenter vurderer det rette kulturmatch, dvs. hvad der betyder noget for dem, når først de er ansat. 55 procent angiver, at en god leder er definerende for om de oplever et godt kulturmatch. Herefter følger søde, omgængelige og fagligt kompetente kolleger. Det betyder, at god ledelse indtager førertrøjen både når det handler om tiltrækning (jobskifte) og fastholdelse af medarbejdere (vurdering af det rette kulturmatch). At investere i god ledelse er altså essentielt, hvis du vil tiltrække og fastholde dyrebare IT-kompetencer og medarbejdere. Derudover er det en vigtig pointe, når I skal arbejde med jeres rekrutteringsindsats og investeringer de kommende år.
At sikre god ledelse kan f.eks. ske i form af lederuddannelse af eksisterende ledere, men også ved at sikre rekrutteringsprocesser, der kan sikre, at jeres virksomhed får ansat de rigtige ledere. Grundet flaskehalsproblemerne i IT-branchen har jeres virksomhed desuden ikke råd til at lade stå til, hvis I oplever ledelsesmæssige problemer. God ledelse er som beskrevet afgørende for tiltrækning og rekruttering af de rette medarbejdere, som kan være afgørende for at kunne følge med potentiel vækst og få succes - også på bundlinjen. Fordi glade medarbejderne er mere produktive og bliver længere, og fordi god ledelse gør virksomheden attraktiv for bl.a. de dygtige IT-specialister.
Hjælp til rekruttering af it-profiler og specialister
Udover at arbejde målrettet med tiltrækning af nye medarbejdere, kan virksomheder med IT-profiler desuden have stor værdi af at arbejde sammen med specialiserede rekrutteringsvirksomheder med stor viden indenfor netop IT og teknologi. Hermed tilføres løbende viden om IT kandidatmarkedet, og der kan blandt mange tiltag iværksættes anonyme search processer.
Hos Change Direction har vi mere end 20 års erfaring med at løse selv de mest komplekse opgaver med rekruttering inden for IT og teknologi. Giv os et kald på +45 3215 1144, så kan vi helt uforpligtende tage en snak om netop jeres rekrutteringsudfordringer. Vores konkurrencedygtige priser og målrettede tilpasning af processen sikrer jer den optimale løsning, når I skal rekruttere jeres næste IT-medarbejder.
|