Arbejdsgiveren kan annullere din ansættelse
Gør du det ikke, kan arbejdsgiveren være berettiget til at annullere ansættelsen, og den stress, du måske døjede med for flere år siden, kan dermed blive en faktor igennem hele din karriere.
Da det er svært at gradbøje stress og de problemer, der måske kunne opstå i fremtiden, kunne en arbejdsgiver muligvis vælge at se bort fra en ansøger, hvis denne var nødt til at bringe tidligere sygdom op under en jobsamtale. Men måske har de, der har været igennem et stressforløb nogle forcer, som chefen ikke umiddelbart tænker over.
”Der er ikke – så vidt jeg ved – videnskabeligt belæg for at sige entydigt, at der er en signifikant øget risiko for ny sygefravær, hvis man tidligere har været sygemeldt med stress, men i øvrigt er kommet sig helt efter dette. Vores kliniske erfaring siger os, at risikoen for nye sygemeldinger er relativt lav, blandt andet på grund af øget opmærksomhed og bedre håndteringsstrategier, ” fortæller stressforskeren Anita Eskildsen
|