Outplacement

Afsked med værdighed

Når en virksomhed afskediger, opstår der behov for en ekstra ledelsesindsats. Af menneskelige og forretningsmæssige årsager bør en afskediget medarbejder tilbydes uddybende samtaler, kortlægning af fremtidige karrieremuligheder og assistance til at komme videre i livet.

Læs mere

Outplacement (eller genplacering)

Programmet skræddersyes ud fra kandidatens behov og med afsæt i vores velafprøvede program. Det består af tre trin - mulighed, motivation og mål. Via disse elementer sikres en målrettet og respektfuld proces, hvor personens selvtillid, erhvervsprofil og motivation opbygges. 

Mulighed

Første fase er en indledende afklarende samtale umiddelbart efter afskedigelsen. Reaktionen bearbejdes og det skræddersyede outplacementforløb drøftes.

Motivation

Der udarbejdes et behovsrelateret program, som ofte indeholder elementerne selvbevidsthed, coaching, samtaleteknik, uddannelses- eller omskolingsplan. Den positive motivation udvikles løbende for, at fastholde målet. Vi inddrager elementer fra vores skræddersyet karriererådgivning 

Mål

Handlingsplanen drøftes og justeres løbende. Den består af en række proaktive aktiviteter, der skal sikre motivation og handling md målet. I hele processen giver vi råd og vejledning indtil personen vurderes i mål.

Kontakt
Change Direction

 +45 3215 1144

info@changedirection.dk